党的建设 审计监察

“提醒+监督+落实”筑牢廉洁从业防线

2021-02-02 18:26    来源:轧钢厂    作者:雷江花

        2021年,轧钢厂党委以干部作风转变和职工素质提升为抓手,将党风廉政建设工作重点聚焦在“提醒、监督、落实”三方面,全力以赴筑牢广大干部职工廉洁从业防线。

加强廉洁提醒,不干违规违纪糊涂事

        “今天我们进行了《国有企业刑事犯罪法律风险防控》专题培训,不仅知道了与职工生活息息相关的酒驾、赌博等刑法规定,也了解了行贿和受贿一样都是犯法行为……”

        该党委通过领导班子会、关键岗位人员会、作业区会、班组会等组织全员开展刑法专题培训会、讨论会,并根据职工生活工作实际,进行全员刑法知识测试,提升职工法律法规素质水平。同时还组织全员学习了《务实节俭廉洁过节“十条禁令”》《廉洁从业十不准》《世界杯足彩app推荐公司作风建设十三条禁令》等文件,全面加强干部职工廉洁从业意识,筑牢不想腐、不能腐、不敢腐的思想。

提高监督质量,不走执纪不严形式风

        “近段时间有没有虚开发票?有没有虚报瞒报考勤?请让我们检查一下相关台账记录……”

        该党委组织纪检员对关键岗位进行监督检查,从台账检查、职工谈话、信息查阅三方面同时展开,不留余地、不走形式地对各岗位领导干部干事作风、履职能力进行检查评估,对检查出来的问题形成整改通知单要求限期整改,对履职不力的管理干部严格按照“赛马”机制相关规定执行,切实让领导干部明白干净、担当、廉政、勤政是“履职能力”的基本标准。

强化作风转变,不做饱食终日无用人

        该党委将“干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样”的思想落实到具体工作中,要求干部职工始终保持“本领恐慌”危机感、“能力不足”忧患感,把心思用在干事业上,把精力投入抓落实中。同时科学部署,制定符合生产实际的“赛马”机制,通过排名、奖惩表格化、绩效明确化等措施,体现以业绩论英雄、以结果论能力的评价标准,真正突出管理干部的工作能力和执行力,实现各工序各环节的联动管控,营造出全员争先创优的良好氛围,切实为企业高质量发展汇聚强大动能。

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